高成长企业的组织与文化创新
高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界，组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在，因此亟需此方面的
中信出版社
激发员工24策略
本书是麦格劳-杀尔专业培训丛书的员工激励标准教程。本书作者安妮·布鲁斯是美国著名的员工激励战略专家，对全球企业界关注的管理学领域各课题，尤其是员工激励战略有着深入的研究。作者通过考察全球知名企业，如星巴
项目融资
项目融资作为一种重要的国际金融工具在洲年代中期传入我国，并得到了成功的应用、作者根据所掌握的大量国外资料和本人在海外多年工作经验撰写了此书。《项目融资》从企业筹资的角度，对国际上通行的项目融资的基本原
市场就是谈话
互联网的真正威力不在于技术本身，而在于它对人们处理商务方式的巨大改变。这些改变不仅深刻影响了你的市场，同样也影响着你公司的性质。《市场就是谈话》发表的扭转传统企业思维的95条论点，挑起了一场生动而激烈的
人力资源管理
本书科学、系统地介绍了人力资源管理的理论，并对其实用性和理论性问题作了分析，其中有大量案例。本书通俗易懂、取材新颖，对从事人事管理者是一本难得的好书。全书共十章，内容有：发展史、人事管理与人力资源管理
比较6
《比较》已经陆续出版了五辑，我们收到了不少读者的来信，其中既有不少前沿理论的爱好者，也不乏中国改革的关注者。他们既给予了我们极大的鼓励，同时也向我们提出了许多建议。为满足读者的需求，《比较》第六辑除了
挑战企业的弱点-巨变的环境与企业的命运
企业快速成长，根本在于正确的事业理论，它包括三大假设： 1、有关企业外部环境的假设，比如社会及其结构，市场、客户和技术： 2、有关企业特殊使命的假设； 3、有关企业核心竞争力的假设
当孩子长大
许多人步人中年时，婚姻会面临挑战，挑战主要来自生命中难以承受之“轻”：“空巢”与“退休”。“空巢”使你丢失了“父亲”或“母亲”这一积极角色；退休时，丢失的是陪你大半生的“劳动者”角色。许多似乎若干年前就已经解决的问
给财经记者讲课
中国媒体中，财经记者的数量增长是和媒体向财经新闻和专题报道的倾斜密切相关的，越来越多的记者和刚入行的新人跨入到财经记者的行列中，在这支力量日渐壮大的新闻队伍中，财经记者的专业知识培训和技能培训变得尤为
员工管理手册
所有企业生存发展的根本问题都是“人”的问题。员工是企业最重要的“资产”，员工管理的好与坏关系到一个企业的兴衰。对您来说，不论您是一位阅历丰富的管理人员，还是正准备步入这个行列；也不论您是主持一项工作还是管
尘封的商业宝藏
在商战日益激烈的今天，知识产权（专利权）正由被忽视的法律工具，变为商战的策略。本书揭开了在当今的商业竞争中使用专利权的神秘面纱，挖掘出了隐藏在专利权投资组合中的巨大价值与强大的竞争实力。公司再也不能忽
一个百万富翁的笔记
大学毕业后六年内做个九份职业、平均年薪不超过1500美元的失败者，如何成为年收入超过数大多数《财富》500强大企业总裁的富豪？一个被认为在销售界不会有所成就的小人物，如何成为美国最成功的消费产品销售专家？他
终极管理
前言： 身为一名营销公司的CEO，我日常的事务就是协助高级经理们处理有关领导力的问题。我需要不断地从事战略思考：如何从策略上打败竞争者；如何争夺市场份额；如何开发强有力的新产品来吸引市场注意力；如