一本书读懂管理心理学

　　高子馨
　　职业培训师，美国催眠协会认证讲师，应用心理学NLP认证讲师，美国TA人际沟通分析认证中国应用顾问。
　　拥有多年管理实战经验以及十余年培训经历，是一位既做培训师又实际操作企业的实干者。主要研究为身心修养和服务领域培训，同时结合管理、服务、销售、职场实战的经验，从根本上帮助企业提高绩效。目前，内训企业近三百家，学员近万人。

本书以电影、电视剧、文学作品、寓言故事等为案例讲解管理心理学理论。使人们从那些耳熟能详的故事中感受理论的应用。全书共分九章：第一章，强调管理心理学研究的必要性，凸显管理心理学的价值；第二章，探讨管理心理学所基于的不同心理学定律，构建出管理心理学所必须遵循的基础理论体系；第三章至第九章分别介绍了领导心理学、团队心理学、沟通心理学、奖惩心理学、决策心理学、情绪心理学、博弈心理学。

第一章 管理心理学是基于人性的假设
管理者的个体心理（性格、能力、气质）
管理者在群体中的心理（沟通、冲突）
管理者自身的领导心理（特质理论和权变理论）
管理者的人格管理（自尊心与价值观）
管理者的自我认知（社会知觉）
第二章 带着管理心理学定律从心出发
天才管理者就能带领企业走向成功吗（卢维斯心理学定律）
最好的员工也得了健忘症吗（波特定律）
换座真的使人纠结不安吗（定位效应）
奖励得多就能让员工充满激情吗（德西效应）
是什么让员工变得消极懈怠（超限效应）
第三章 领导心理学：与追随者的一次心灵交换
为什么都说凯撒是英雄却没人夸他是好领导
板着脸就能体现管理者的威严吗