为自己工作
《为自己工作:做老板最需要的一流员工》的两位作者一直在帮助人们处理职场中复杂的人际关系。她们发现，决定一个人工作幸福感的最主要因素是和老板的关系。如果你和老板相处得不好，一切都会很别扭，你的压力指数、
中信出版社
新员工5周训练营
这是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。大多数人对职场生活感到迷茫的同时，又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说，最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事，找工作少不了过五关斩六将，有时候挤破头
金融道
一群从未干过银行的“门外汉”，一家不到十年历史的小字辈银行，在金融业中无疑属于“弱势群体”，但是“弱势”的他们也因此疯狂。广东发展银行杭州分行，他们在十年的历史中创造了一个又一个奇迹： 在金融业极其发达的浙
1001种自动自发的方法
《1001种自动自发的方法》汇集了现实生活中的真实个案、商界领袖的建议。谁都可以在工作中装模作样，但只有当所有的员工都发挥主动性和创造力时，企业才能取得成功。要想在工作中脱颖而出，除了良好的创意、卓超的服
无国界的世界
在《无国界的世界》里，大前研一提出在此前“战略三角”的基础上，还应该考虑国家和货币的因素。在一国贸易政策突然改变，外汇汇率震荡不已时，一个完美的战略也可能演变为血本无归的败局，国家和货币必须成为无国界的
谁把孔雀变黑白
《谁把孔雀变黑白:企业与员工的创新之路》讲述企鹅是一种心态、一种思维方式、一种企业文化。当孔雀来到企鹅王国。那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则，在创新的路上是否会成为羁绊？如何接纳、包容不同的人才
大道平安
全方位披露保险业巨头的发展内幕 首次记录平安集团高速成长的传奇！ 20年前，平安是在深圳蛇口诞生的一家小公司 20年后，平安是在世界舞台舒展长袖的金融集团 20年间，平安的成长伴随着中国金融业的巨变 今天，平安
赢的答案（纪念版）
2005年，被誉为“全球第一CEO”的通用电气公司前董事长杰克·韦尔奇出版了一部畅销全球的著作《赢》。在《赢》中，韦尔奇总结了其在通用电气21年的管理经验，与广大读者分享了其作为成功管理者的心得和智慧。 生活在无
结果决定一切
本书所讲的4R执行力，其实就是R1：Result（结果），R2：Responsibility（责任），R3：Review（检查），R4：Reward（激励）。4R执行力系统是一套以结果为核心，以个人层面的自我承诺与责任为管理基点，以组织层面与即
奥美的观点6
《奥美的观点6》内容简介：知识的分享与传承一直是奥美整合营销传播集团引以为傲的企业文化，先前出版的奥美系列丛书成功地将奥美长久积淀与创新探索而得的思考模式与运作方法与读者分享，并获得极大回响。 全新推出
一杯百万美元的奶茶
本书讲述了母女俩通过开发奶茶并进行市场推广，创业成功的的故事。他们从普通的旅行者，进而成为奶茶引入美国的最早尝试者之一，并且成功让公司价值增加到千万美元。在回顾过去的经历时，本书作者说—— “在我看来，成
门后
刘成出生于20世纪60年代，他与自己的三个兄弟——出生于20世纪70年代的关策与张楚，出生于20世纪80年代的朱葛，共同组建了“678公关公司”，致力于做有意义的事情，不唯利是图。开业伊始，他们就接到了来自红国集团老总
星巴克
《星巴克：一切与咖啡无关(珍藏版)》内容简介：星巴克这个很多消费者耳熟能详的咖啡品牌创建于1971年。自1992年在纳斯达克成功上市以来，星巴克的经营一飞冲天，其销售额平均每年增长20％以上，利润平均增长率则达到
追求卓越
《追求卓越:探索成功企业的特质(珍藏版)》作者针对IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3M等43家美国经营最成功的企业进行系统研究，总结出了卓越企业的八大特质：一、采取行动。二、接近顾客。三
领导力沉思录
本书作者通过对当今世界最权威的10位领导力大师的一对一访谈，以及对数十本经典领导力着作的精华总结，对“领导力是什么”、“领导者的品质”、“怎样成为领导者”、“领导者怎样领导”等重要的领导力问题，提供了深刻而实用