企业职工持股制度国际比较

目录 导论 一、企业职工持股制度的定义 二、本书研究的范围 三、企业职工持股制度研究的理论基础 四、研究企业职工持股制度的目的和意义 第一章 企业职工持股制度主要理论研究的现状回顾 第一节 国外企业职工持股主要理论研究的回顾 一、双因素经济论 二、分享经济论 三、经济民主论 四、专门投资理论 第二节 我国企业职工持股主要理论研究的回顾 一、企业职工主体论 二、所有制实现形式论 三、劳动者财产主体论 四、企业制度创新论 五、劳动力产权论 注 释 第二章 企业职工持股制度的实践及其国际比较 第一节 国外企业职工持股制度的实践及特点 一、美国的职工持股制度 二、日本的职工持股会 三、英国的职工参股制 四、法国的员工持股计划 五、西班牙的蒙特拉贡职工合作社 六、国外企业职工持股制度基本特征综合分析 第二节 我国企业职工持股制度的实践及其特色 一、我国企业职工持股制度的产生及其发展情况 二、我国企业职工持股制度安排 三、我国企业职工持股制度的主要典型模式分析 四、企业职工持股制度绩效的实证分析 五、我国企业职工持股制度的意义及其局限 六、我国企业职工持股制度的特征分析 第三节 中外企业职工持股制度的国际比较 一、中外企业职工持股制度的比较分析 二、中外企业职工持股制度比较的启示 注 释 第三章 企业职工持股制度的理论分析 第一节 企业职工持股制度产生发展的原因 一、现行企业管理模式的局限 二、经济民主化和社会公正的要求 三、企业管理战略的转变 第二节 企业职工持股对制度创新的理论分析 一、企业财产关系的变化 二、企业经营管理机制的创新 三、企业分配机制的变革 四、企业激励和约束机制的完善 第三节 企业职工持股制度与国有企业改革 一、人力资本激励与制度安排 二、关于落实国有企业“主人翁”地位的再认识 三、再论“劳者有其股”与“国有资产流失”和 “私有化” 四、企业职工持股与国有企业改革 注 释 第四章 完善我国企业职工持股制度的基本设想 第一节 我国企业职工持股制度目标模式的基本设想 一、建立目标模式的基本原则 二、我国职工持股制度基本模式构想 第二节 相关政策建议 一、必须尽快出台统一的全国性法规 二、国家在财政税收 信贷资金等方面应给予必要 的支持 三、鼓励国有大中型企业在公司改制中引进企业职工 持股制度 四、鼓励上市公司实行企业职工持股制度 五、促进社会保障体系与企业职工持股制度 有机结合 注 释 附录 案例一：美国西北航空公司的雇员持股计划及成效 案例二：美国威尔顿钢铁公司的雇员持股计划 案例三：ANIS汽车出租公司实施的雇员持股计划 案例四：ATS高技术公司实行的雇员持股计划 案例五：凯普志飞机零件销售公司实行的雇员持股计划 结束语 参考文献 后记