走近劳动争议

作者简介 王文珍，1964 年12月出生，安 徽省怀宁县人。 1989年7月毕业 于北京大学法 律系民法专业， 获法学硕士学 位。现任劳动 和社会保障部 劳动科学研究 所劳动力研究 室副主任，中国 劳动法学研究 会副秘书长，副 研究员。

目录 绪言篇：揭开“盖头” 一 初识劳动争议 二 劳动争议悄然走近你和我 三 劳动争议处理制度的“往昔”与“今朝” 程序篇：路在何方 一 解铃还须系铃人―― 当事人和解之路 二 有困难找“组织”――单位调解之路 三 寻求公断――劳动仲裁之路 四 走上法庭――劳动诉论之路 五 试点与探索――寻找新的路 实体篇：争议热点 一 订立劳动合同，并非“多此一举” 二 没有“免费午餐” 三 劳动合同拒绝“抵押金” 四 劳动合同也有无效一说 五 解除劳动合同，权利是有限的 六 不辞而别 跑得了和尚跑不了庙 七 职工流动 不能“顺”走商业秘密 八 企业爱才，要取之有“道” 九 经济性裁员，程序是关键 十 家族株连，既不合理也不合法 十一 生死合同，法律不认可 十二 翅膀硬了，也请慢些“飞” 十三 惩处违纪职工 如何理解“批评教育无效”？ 十四 加班加点 劳动法有“限制” 十五 变更工作岗位，谁说了算？ 十六 支付报酬，请别“缺斤短两” 十七 罢工，请别用错了场合 十八 工会主席 该出手时才出手 十九 劳动争议处理，并不排“外 预防篇：防患于未然 一 加强劳动法制建设 二 有序推行集体谈判 三 规范“单位立法” 四 鼓励劳动合同鉴证 五 随“波”逐“流” 六 稳定是压倒一切的 参考书目