德国领导学系列丛书-管理5要素-SELIK企业管理中人的要
2025-02-16 04:20:31
文学小说
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目录：
目录 前言 引言 第一章 不同的观点 第二章 强制性的固执己见 第三章 平面国 第四章 极性和节律 第五章 共鸣 第六章 生活六原则 第七章 KKM――平衡的艺术 一 目标改变 二 竞争能力 三 四维管理空间 第八章 SELIK――智慧的力量 一 自我负责 二 自我开创 三 勤奋好学 四 用心投入 五 注重合作 六 囚犯的困境 七 囚犯困境游戏 八 个人策略 九 简单的自我评价 十 新生活的游戏规则 十一 个人的收获 第九章 合作与竞争 第十章 应对复杂环境 一 整体和分部 二 网式连接 三 体系及其环境 四 复杂性 五 秩序 六 调控 七 发展 八 结论 第十一章 传统的管理方式和新型的管理方式 一 深重的危机 二 惟方法论 三 企业中背离行为实例 第十二章 新型管理文化的定位和界限 第十三章 交流和对话的权利 一 “我”的信息 二 积极的倾听 三 调和法 第十四章 新的改进型管理文化的实施 一 发展力判定法（VEE） 二 机构整体发展的进程（GOE） 三 人员的整体发展（GPE） 四 实施过程中的即时措施 第十五章 企业领导者的任务 第十六章 表面世界的迷惑 第十七章 结尾小故事
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