学如逆水行舟,不进则退。
--《增广贤文》
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后知后觉

后知后觉

作者: 任彦申

出版社: 江苏人民出版社

出版时间: 2010-5

价格: 18.00元

ISBN: 9787214062574

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内容简介:

《后知后觉》内容简介:当前干部队伍中弄虚作假、吹牛拍马、以权谋私等不良风气的滋生蔓延,同干部考评中忽视人品有很大的关系。选拔干部,关键是抓住两头:一头是掌握上线,选贤任能;一头是守住底线,提防小人。群众不讲真话,不怪群众,只怪领导;下面不讲真话,不怪下面,只怪上面。 对领导干部来说,无功即是过,不干事是最大的错误。这种占着位子不想干事的干部,比那种虽然有错误但想干事的干部要差许多。 在应对突发事件时,处理不当固然应当承担责任,而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误。 后知后觉 任彦申 亲情奉上!

目录:

自序我观江苏 一、从乾隆下江南说起 二、水做的江苏 三、水做的人用人之道 一、盛世明主的用人智慧 二、知人不易善任更难 三、如何辨别干部 四、提防小人得志 五、干部制度的改革干部选择 一、做人与做官 二、说真话与说假话 三、当官与发财 四、现任与前任 五、对上与对下 六、照抄照搬与开拓创新 七、报喜与报忧 八、讲套话与讲新话领导境界 一、远见卓识 二、当机立断 三、宽厚包容 四、大智若愚 五、上善若水大学精神 一、我国传统教育理念 二、大学精神的特征 三、塑造当代大学精神文化价值 一、文化与民族精神 二、文化与现代化建设 三、文化与综合国力 四、文化与城市 五、文化与人生大众传媒编后记

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评论

2024-07-17 13:05:17
读书郎发表
《后知后觉》一书字字珠玑,发人深省。作者以其敏锐的洞察力,揭露了干部队伍中的种种不良风气,并提出了选拔干部应注重人品的观点,令人信服。书中还强调了领导干部应担负起责任,积极作为,而不是消极应付,这一论述尤为鞭辟入里,值得每位干部认真学习和践行。
2024-07-17 13:05:17
书虫发表
读完《后知后觉》,我深感作者对干部队伍建设的忧虑和期望。书中提出的忽视人品的考评制度是滋生干部不良风气的根源所在,这一观点让我醍醐灌顶。同时,作者对领导干部的责任担当提出了更高的要求,认为无功即是过,不干事是最大的错误,这让我深受触动,也对自己的工作有了更深刻的认识。
2024-07-17 13:05:17
文青发表
《后知后觉》语言朴实无华,却字字千钧,道出了干部队伍建设的真谛。作者通过一个个鲜活的案例,揭示了人品在干部选拔中的重要性,并指出群众不讲真话的根源在于领导重视不足。书中还告诫领导干部要敢于负责,积极作为,否则就是最大的错误,这一论述发人深省,值得我们每位干部铭记在心。
2024-07-17 13:05:17
老书虫发表
《后知后觉》是一本值得反复研读的书。作者以其丰富的人生阅历和敏锐的洞察力,对干部队伍建设提出了许多独到的见解。书中特别强调了人品的考量,认为选拔干部关键是要抓住选贤任能和提防小人两头,这一观点十分精辟,是我从未考虑过的角度。同时,作者对领导干部责任担当的强调也让我深受启发,我将牢记作者的教诲,在自己的工作岗位上尽职尽责。
2024-07-17 13:05:17
书香人发表
读完《后知后觉》,我感触良多。作者对干部队伍建设的担忧之情溢于言表,他通过对典型案例的分析,深刻揭示了忽视人品考评的严重后果。书中提出的选贤任能和提防小人并重的主张,既现实又具有前瞻性。此外,作者对领导干部责任担当的强调也发人深省,让我重新审视自己的工作态度,决心以更加积极主动的姿态投入到今后的工作中。
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