图书馆管理综论

目录 第一章 管理论 一 管理的定义 二 人类管理活动的历史发展 三 经验管理的特点 四 科学管理理论的产生 五 管理学的主要学派 六 科学管理的基本原理 七 管理的作用 第二章 图书馆管理论 一 图书馆管理的概念 二 古代图书馆管理 三 近代图书馆管理 四 现代图书馆管理 五 图书馆管理学 第三章 目标论 一 目标的概念 二 岗位责任制 三 目标管理 四 案例分析：北京图书馆十年奋斗目标 （1986―1995年） 第四章 计划论 一 计划的作用 二 计划的类型 三 计划的制定 四 计划的实施 五 案例分析 案例一：北京图书馆工作计划（1986―1987年） 案例二：北京图书馆搬迁计划 第五章 人员论 一 管理学对人的认识 二 图书馆员是图书馆事业的灵魂 三 图书馆个体心理和行为研究 四 图书馆个体之间的冲突 五 知人、用人和育人 六 图书馆员的素质要求 七 图书馆人员的流失问题 八 图书馆人员管理 第六章 激励论 一 需要层次论 二 图书馆员的需要 三 图书馆激励的方式 四 图书馆激励的艺术 第七章 领导论 一 领导的概念 二 图书馆领导的概念 三 图书馆领导者的素质 四 图书馆领导者现状分析 五 图书馆领导班子的结构 六 图书馆领导的功能 七 图书馆领导艺术 第八章 决策论 一 决策的概念 二 科学决策 三、图书馆决策 第九章 系统论 一 系统的概念 二 管理系统的特点 三 图书馆系统 四 图书馆网络 五 图书馆与社会 第十章 改革论 一 改革的目的 二 改革的内容 三 改革的艰巨性 参考文献