最佳思考者

朱蒂•查坦德（Judy Chartrand），皮胖性思维和职业发展领域思想领袖，心理学家，曾发表和出版过50多篇（本）文章及专著。 斯图尔特•埃默里（Stewart Emery），与人合著全球畅销书《成功长青》（Success Build to Last）和《至关重要的设计》（Do You Matter?How Great Design Will Make People Love Your Company）。 拉斯•霍尔（Russ Hall），著有14本专著，曾在各大媒体发表过短篇小说、散文以及学术论文，并多次获得大奖。 希瑟•石川（Heather Ishikawa），培生集团Talentlens Group美国国内销售主管，在企业内部领导力培养项目方面有着丰富的经验，并为许多领导者开办过有关批判性思维、领导力、团队建设、交流交际和变动管理的实验班。 约翰•梅克塔（John Maketa），培生集团Talentlens Group战略伙伴的董事，因其具有让协议双方达成战略联盟的能力，以及在经济和事业上获得的无人能及的成就，而享誉培训界。

本书以一段真实的救死扶伤的感人故事为背景，通过描写每一位参与者的经历，分析每个幕后英雄的思维优势，全面揭示了思维的力量以及转变思维对每一个人的重要意义。此外，《最佳思考者：如何培养批判性思维》还为读者提供了详尽的批判性思维能力培养计划，帮助读者主动转变思维，培养优秀的批判性思维能力，从而通过思维的力量改变自己的人生。 　　《最佳思考者：如何培养批判性思维》适合所有希望通过转变思维提高生活质量、获得事业成就的读者阅读。

引 言 第一章 阿门娜的故事 ☆拯救女孩儿阿门娜 ☆奇迹就在一念之间 第二章 改变命运的思维能力 ☆当梦想照进现实 ☆你是否已被情感“绑架” ☆思维决定命运 第三章 五步之遥, 思维从此非同凡响 ☆第一步：三思而后行 ☆给自己一点时间来酝酿答案 ☆第二步：假设未必属实, 辨别才是关键 ☆一眼看穿你的观点是否可靠 ☆第三步：擦亮眼睛识别信息 ☆信息也需要去伪存真 ☆我很容易被说服吗 ☆我的想法客观吗 ☆第四步：不急于下结论 ☆归纳推理和演绎推理 ☆第五步：制订计划, 心动不如行动 第四章 找到适合自己的思维模式 ☆你属于哪一种思维模式 ☆头脑清晰、有条不紊的理智派———分析型 ☆“问题儿童”———好奇型 ☆左右权衡、稳扎稳打的实践派———洞察型 ☆心宽体胖、海纳百川———开放型 ☆直觉敏锐顾大局———系统型 ☆说干就干的行动派———适时型 ☆众人皆醉我独醒———求真型 ☆思维模式训练有道 第五章 转变思维, 重塑职业, 改变生活 ☆改变就从现在开始 ☆测试并了解你的思维模式 ☆改善思维五步要诀 ☆三思而后行 ☆辨别假设 ☆评估信息 ☆得出结论 ☆制订行动计划 ☆只有你懂成功的滋味 附录A 认知偏见：常见的思维陷阱 ☆争名逐利、逃避责任( 影响改善思维五步要诀中的第二步：辨别假设) ☆问题就在问题本身( 影响改善思维五步要诀中的第三步：擦亮眼睛识别信息) ☆得出奇怪的结论( 影响改善思维五步要诀中的第四：不急于下结论) 附录B “阿门娜的故事”人物介绍