人不知而不愠,不亦君子乎?
--《论语》
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杰克·韦尔奇如是说

杰克·韦尔奇如是说

作者: (美)珍妮特.洛

出版社: 机械工业出版社

出版时间: 2009 年1月

价格: 33.00元

ISBN: 9787111241997

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作者简介:

珍妮特·洛 Janet Lowe,著有畅销书《巴菲特如是说》、《杰克·韦尔奇如是说》和《比尔·盖茨如是说》。她曾在《新闻周刊》、《基督教科学箴言报》、《洛杉矶时报》等媒体上发表文章。

内容简介:

韦尔奇已经退休,但他仍然是美国最值得称赞、最复杂同时也是最有争议的商业领袖。在这本完全更新版的《杰克·韦尔奇如是说》中,畅销书作家珍妮特·洛尔从哲学的高度向人们展示了杰克·韦尔奇不平凡的GE生活以及他退休后的时光。书中,洛尔引述了大量韦尔奇说过的话,作为对其商业理念的补充。文中充满了深刻的见解及富含哲学韵味的建议,向我们客观地展示了韦尔奇毕生的经营哲学、雄心壮志、用人哲学、战略规划,读者可从本书随处可见的韦尔奇金言中,看到他的幽默与诚实,也可以领略到他独特的领导风格与成功心法。本书摆脱一般管理书籍的理论公式,直接发掘管理者脑中的鲜活思维,或怒或喜的一举一动,使这位独步全球的风云人物跃然纸上。...

目录:

致谢前言第1章 十年:从午夜漫谈到快乐单身派对/1第2章 美国的奥德修斯/9 故乡塞勒姆/9 第一个上大学的人/12 运动就是一切/15 流水不结冰/18 做这份工作,就完成它/24第3章 领导者的素质:韦尔奇风格/26 挑战:公平/26 老板的气质/27 胜利的颤动/28 董事长韦尔奇的典型会议/30 幽你一默/32第4章 韦尔奇的世界:通用电气公司/34 被称为发动机的通用电气/34 跨越国界/38 英雄们/40 圣城/41 肮脏的钻石以及通用电气公司的其他丑闻/46第5章 领导者应具备的才能/50 做领导者,而非管理者/50 理念枯竭/52 误区:什么都考虑,什么都不懂/55 不要闭门造车/56 信息共享/58 信条/60 四种类型的领导者/62第6章 韦尔奇:变革的代言者/68 未雨绸缪/68 飞跃/71 管理悖论/73 生产力:柠檬中无限的果汁/74第7章 硬件改革/77 把钱投在必胜之赌上/77 三大领域/79 做到数一数二:需要变革的理念/81 把通用电气公司的婚礼蛋糕压平/84 瘦身/85第8章 软件改革/88 软实力/88 身体力行/91 简单/93 速度/95 自信/97 无边界的通用电气公司/101 寻找最佳行为的平台/104 协同工作/106 延伸/107 六西格玛质量管理/109第9章 持有股票/116 失败是成功之母/116 韦尔奇的批评者/121 德国人的观点/125 做个好公民/127 工作/生活平衡/133 管理能力的价值是几何/134第10章 崎岖的退休路/136 杰克职位的争夺/136 争抢霍尼韦尔/139 通用电气公司并购后的霍尼韦尔/142 杰克走后的通用电气公司/142第11章 杰克·韦尔奇的重生/144 坠入爱河,144 回到《哈佛商业评论》:道德困境/145 谁是苏济/147 难堪的离婚/148 重新振作/149 婚礼/150 新人/150 杰克的新事业/151第12章 总结/153注释/160

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长安的荔枝
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评论

2024-05-07 22:26:33
书虫小陈发表
《杰克·韦尔奇如是说》这本书不仅是管理学的宝典,更是一部充满哲思的著作。书中韦尔奇的思想让我醍醐灌顶。他关于用人、战略规划的独到见解,让我对管理有了全新的认识。这本书的语言风趣幽默,让我在品味韦尔奇金言的同时,也领略到他的魅力与人格风采。
2024-05-07 22:26:33
管理小白发表
作为一名管理小白,我强烈推荐《杰克·韦尔奇如是说》这本书。这本书对韦尔奇的经营哲学进行了全面的解读,深入挖掘了他的思维方式。书中案例丰富,可操作性强,让我受益匪浅。尤其是韦尔奇的用人哲学,让我认识到人才的重要性,并学习到如何吸引、留住和培养优秀人才。
2024-05-07 22:26:33
职场老司机发表
《杰克·韦尔奇如是说》这本书教会了我很多职场生存之道。韦尔奇的领导风格独特而有效,让我反思了自己的管理方式。书中他强调的诚实和坦诚,让我意识到沟通的重要性。这本书就像一本职场指南,为我指明了前进的方向,让我在竞争激烈的职场中脱颖而出。
2024-05-07 22:26:33
商业达人发表
《杰克·韦尔奇如是说》这本书堪称企业家的必读书。书中韦尔奇的战略规划思想,让我对企业发展有了更长远的眼光。他关于竞争和创新的观点,让我深刻认识到市场瞬息万变,必须不断创新才能立于不败之地。这本书为我提供了宝贵的经验和教训,让我在商海中乘风破浪。
2024-05-07 22:26:33
管理奇才发表
《杰克·韦尔奇如是说》这本书是一位大师级的管理著作。韦尔奇的思想超前而睿智,对管理的本质有深刻的理解。书中他提出的“无语管理”和“员工第一”的理念,让我耳目一新。这本书不仅是对管理理论的总结,更是一种管理艺术的启迪,让我对如何打造一支高绩效团队有了全新的认识。
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