走出混沌
2025-02-16 06:23:24
文学小说
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一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。群体接班是企业承先启后，继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》
目录：
序：由必然王国到自由王国 华为公司总裁 任正非1 华为公司基本法 6 走出混沌 ——《华为公司基本法》诞生记 中国人民大学 黄卫伟教授 50 为华为公司设计未来 ——公司总裁任正非谈《华为公司基本法》 吴春波归纳整理 82 探索中国的世界级高技术企业之路 ——《华为公司基本法》辅导报告之一 中国人民大学 黄卫伟教授 119 全力创造价值，科学评价价值，合理分配价值 ——
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