学如逆水行舟,不进则退。
--《增广贤文》
:

从优秀到卓越

从优秀到卓越

作者: 吉姆•柯林斯 (Jim Collins)

出版社: 中信出版社

出版时间: 2009-11-1

价格: 39.00元

ISBN: 9787508617138

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内容简介:

从优秀到卓越(珍藏版),ISBN:9787508617138,作者:(美)柯林斯 著,俞利军 译

目录:

鸣谢前言第一章 优秀是卓越的大敌 无所畏惧的好奇心 从优秀到卓越的永恒的“物理学”第二章 第5级经理人 出人意料 谦逊+意志=第5级经理人 培养第5级经理人 小结第三章 先人后事 不是“1个天才加1000个助手” 重要的是付酬给谁,而不在于如何支付 严格,但不冷酷无情 先人后事、卓越的公司和美好的生活 小结第四章 直面残酷的现实(但决不失去信念) 事实胜于美梦 营造良好氛围,弄清问题真相 面对残酷现实,保持坚定信念 斯托克代尔悖论 小结第五章 刺猬理念(三环内部的简化) 三环理论 明白你能(或不能)在什么方面成为最优秀的 对于经济引擎的洞见:你的指标是什么 洞察你的热情 深刻感悟而非虚张声势 小结第六章 训练有素的文化 框架之下的自由(和责任) 清除你的松软干酪 是文化而不是暴政 疯狂坚持刺猬理念 列出不该做的事项 小结第七章 技术加速器 技术与刺猬理念 技术是发展动力的加速器,而不是创造者 技术陷阱 技术和对落后的恐惧 小结第八章 飞轮和厄运之轮 累积和突破 并非天赐良机 “飞轮效应” 厄运之轮 一个视野宽广的飞轮观念 小结第九章 从《从优秀到卓越》到《基业长青》 基业长青早期的从优秀到卓越 核心意识:持久卓越的额外度 大胆创新的宏伟目标、危险鲁莽的宏伟目标及其他理念关联 为什么要实现卓越后记答疑篇附录译后记

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评论

2024-06-21 03:12:40
云中漫步发表
我非常欣赏这本书对卓越组织的研究方法。柯林斯没有拘泥于传统的商业理论,而是从实际案例中归纳出普适的原则。作者强调了谦逊、勤奋和远见的领导力,以及创造一个让员工能够发挥最大潜力的文化的重要性。这些原则不仅适用于大型公司,也适用于各种规模和行业的组织。
2024-06-21 03:12:40
爱读书的喵星人发表
这本书颠覆了我对商业领导力的传统认知。柯林斯指出,卓越的领导者并非总是外向和具有领袖魅力的,他们更注重务实、勤奋和对团队的授权。作者通过令人信服的案例研究,向我们展示了如何创建一个能够吸引和留住优秀人才的高绩效文化。这本书对于任何想要打造卓越团队的领导者来说都是必读的。
2024-06-21 03:12:40
书虫小鱼发表
我被本书中强调的纪律性所折服。柯林斯认为,卓越的公司具有高度的纪律,他们坚持自己的价值观和长期目标。这种纪律并非限制,而是自由的根源。它赋予员工清晰的方向感和自主权,让他们能够在明确的目标框架内发挥创造力。这是一本启发思考的著作,帮助企业打造一支能够应对挑战、实现卓越的精英团队。
2024-06-21 03:12:40
云端漫步发表
这本书让我对目标的重要性有了新的认识。柯林斯指出,卓越的公司都拥有一个清晰、简单、令人振奋的目标。这个目标不仅是一个数字或愿景,而是一种深刻的信念,它激励着员工并引导着组织的发展。作者提供了实用的方法,帮助企业制定和传达一个能够点燃热情、激发行动的目标。
2024-06-21 03:12:40
书痴不倦发表
我强烈推荐这本书给任何有志于实现组织卓越的领导者和企业家。柯林斯的研究成果提供了深刻的见解,帮助我们理解卓越的本质和实现卓越的途径。本书深入浅出,案例丰富,为读者提供了一个全面而实用的指南,帮助他们打造能够持续创造价值的卓越组织。
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