狼群效应

阿尔伯德·哈特里，1921年出生于美国的德堪萨斯，曾获得哈佛大学的博士学位，多年从事企业管理研究，担任多家国际知名企业的顾问。通过多年的总结写下了《狼群效应》一书，该书刚一出版，就在美国引起了轰动，在商界获得了广泛的好评，并且成为许多国际著名公司，如微软、HP、IBM等公司培训管理层的教材之一。 王少毅，毕业于北京师范大学，多年从事出版策划编辑工作，现在某文化公司担任高级策划。策划编辑本套书籍就是为了让从事经济管理工作的人们了解到潜藏的管理背后的秘密，在商海当中真正地做到如鱼得水。

大自然赋予动物以人类的许多灵性，人们也动物身上学到了很多东西。“狼群”就是一个特殊的工作团队，它的社会性、它的团队合作现象，给现代社会中的人们带来了更多的思索。请仔细思考下面的问题，并认真作答： 你认为在当今社会中，与人合作是不是增强竞争力的一条重要途径？ 如果现在要你寻找一个可信赖的合作伙伴，你是不是觉得非常困难？ 你是不是觉得与其加入一个糟糕的团队，还不如自己一个人去拼搏？ 你是不是认为获取利益对自己是至关重要的？ 你是不是认为服从领导命令和保证自己利益是一件两难的事？ 如果你对这5道题的回答，有3个或3个以上的“是”，那么说明你缺乏像狼一样的团队精神，如果你想改变单打独斗的被动局面，请仔细阅读本书。

一 缘起――对职位的无法胜任 1 压力与能力的反差 2 不思进取 3 身心的疲累 二 照亮阴影――第三选择的动机及消解 1 充满自信地迎接挑战 2 不断学习，超载挑战 3 适应 4 嫉妒 三 激流勇退――失小得大 …… 四 不畏竞争 …… 五 定律之外――管理者应具的素质 ……