善恶随人作,祸福自己招。
--《增广贤文》
:

共好

共好

作者: 肯・布兰佳,谢尔登・鲍尔斯

出版社: 电子工业出版社

出版时间: 2003-10

价格: 22.00

ISBN: 9787505391871

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作者简介:

肯・布兰佳,现居住在加利福尼亚的圣地亚哥,担任布兰佳培训与发展有限公司的董事会主席。他曾经与他人合著《一分钟经理人》以及其他30多本畅销书。他的作品销售量超过了1300万册,目前已被成25种语言。

内容简介:

本书告诉管理者如何使顾客成为你的产品和服务的狂热追随者,而《共好》这本书要使同样的奇迹发生在员工的身上。通过讲述企业管理者佩吉・辛克莱和安迪・朗克罗的故事,布兰佳和鲍尔斯揭开了共好的秘密。这是一种能够激发人的热情和能力的,革命性的方法,能够为任何一个团队带来意想不到的成果。“共好”所包含的三个原则分别是:松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物。

目录:

序言 引言 一 共好的故事 1 上任伊始――初闻共好 2 巡视工厂 3 追寻松鼠的精神 4 我们只剩四个月的时间 5 实施松鼠的精神 6 追寻海狸的方式 7 参观精加工车间 8 遇到障碍 9 初见成效 10 追寻大雁的礼物 …… 后记 1 共好流程图 2 雁的叫声 3 作者简介 4 肯・布兰佳公司在中国

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评论

2024-06-18 16:09:08
秋风萧瑟发表
这是一本具有启发性的管理著作,讲述了如何通过激发员工的热情和能力来提升团队绩效。作者通过引人入胜的故事叙述,提出了三个关键原则:松鼠的精神、海狸的方式和大雁的礼物。这些原则为管理者提供了实用的指导,帮助他们打造一个充满激情、协作和高绩效的工作环境。
2024-06-18 16:09:08
清风徐来发表
《共好》是一本必读之作,它颠覆了传统的管理思维,强调了人本主义和以人为本。通过佩吉和安迪的故事,作者揭示了共好文化的强大力量。这种文化建立在相互尊重、开放沟通和团队协作的基础上,激发员工的积极性和创造力,从而创造非凡的成果。
2024-06-18 16:09:08
云卷云舒发表
作者以一种简洁易懂的方式阐述了共好管理的精髓。他们强调了建立一个让员工感到价值、被认可和有意义的企业的重要性。书中的案例研究为读者提供了宝贵的见解,展示了如何运用共好原则来解决实际问题和提升员工敬业度。
2024-06-18 16:09:08
山清水秀发表
《共好》为企业管理者提供了宝贵的工具和策略,以创造一个富有成效和鼓舞人心的工作环境。作者通过提出松鼠、海狸和大雁这三个动物比喻,生动地阐述了共好的本质,激发了我的思考和反思。这本书将激励我重新审视我的管理风格,并拥抱共好原则。
2024-06-18 16:09:08
月色朦胧发表
作者深入探索了共好的概念,提供了一个全面的框架,帮助管理者营造一种让员工感到充实和快乐的工作环境。书中的故事和案例为读者提供了丰富的素材,用以理解和实施共好原则。对于寻求创造一个更有活力、更有成效的团队的领导者来说,《共好》是一本必备指南。
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