决策心理学

决策心理学，ISBN：9787503513831，作者：范翰章，杨树春，孙秀玉著

目录 前言 第一章 导论 第一节 决策心理学的研究对象和内容 一 决策与心理 二 决策心理学的研究对象 三 决策心理学的研究内容 第二节 决策心理学的学科地位及任务 一 决策心理学的学科地位 二 决策心理学的研究任务 三 研究决策心理学的意义 第三节 决策心理学的研究方法 一 问卷法 二 观察法 三 实验法 四 决策活动结果分析法 五 心理测量法 六 个案追踪法 七 文献研究法 八 访谈法 第二章 决策角色心理 第一节 决策个体角色，心理 一 决策者的角色知觉 二 决策者的理想角色 三 决策者的角色扮演 第二节 决策集团角色心理 一 决策集团角色心理认同 二 决策集团角色心理互利 三 决策集团角色心理相容 第三节 决策角色心理效应 一 皮格马利翁效应 二 优势个人效应 三 组极化效应 四 山头效应 五 匹配效应 六 异性效应 第四节 不良角色心理调适 一 角色意识不良及调适 二 角色自我评价失当及调适 三 角色冲突及调适 第三章 决策过程心理 第一节 决策动机心理 一 决策动机的功能及其产生根源 二 决策者的成就动机体系 三 决策动机冲突 第二节 决策过程的心理分析 一 决策信息心理 二 决策有效性的心理分析 三 决策选择心理 四 决策实施心理 第三节 决策风格 一 决策风格的依据 二 效用曲线 三 决策风格类型 第四节 决策过程的心理效应 一 半途效应 二 布里丹效应 三 霍布森效应 四 信号效应 第四章 人事决策心理 第一节 人事决策心理的负效应 一 首因效应 二 晕轮效应 三 近因效应 四 定型化效应 五 反衬效应 六 极化效应 第二节 人事决策的心理障碍 一 嫉妒心理 二 信谗心理 三 血亲心理 四 用近心理 五 帕金森法则 六 权术心理 第三节 人事决策心理的正效应 一 鲇鱼效应 二 妒才效应 三 时佳效应 四 特异效应 五 信任效应 六 超负重效应 七 奇异激励效应 第五章 决策智囊心理 第一节 智囊团工作的心理环境 一 智囊团活动的心理特征 二 智囊团参与决策活动的心理障碍 三 智囊团的组织结构心理 第二节 智囊团的心理素质和心理方法 一 智囊团的心理素质 二 智囊团工作的心理方法 第三节 运用智囊团的心理原则和技法 一 运用智囊团的心理原则 二 运用智囊团的心理技巧 第六章 决策心理方法 第一节 决策心理方法的结构 一 决策心理方法产生的历史背景 二 决策心理方法的优势及发展趋向 三 决策心理方法的特征和机制 第二节 决策心理方法种类 一 座谈会法 二 头脑风暴法 三 特尔菲法 四 对抗作业法 五 戈登法 六 列举法 七 设问法 八 方案前提分析法 九 对策研讨法 十 侧向法 十一 起承转合法 第三节 心理决策模式 一 心理决策模式的依据 二 权变决策模式 三 模糊决策模式 四 渐进决策模式 第七章 决策环境心理 第一节 决策环境心理的结构 一 决策环境心理的特征 二 群体心理的功能 三 环境心理对决策的重要影响 第二节 决策组织的心理设计 一 群体文化的心理效应和功能 二 群体文化的决策意义 三 群体文化的建构 第三节 决策组织的心理控制 一 改革中群体心理的优化 二 群体心理承受阈限 三 突发性群体事件的心理调适 第八章 决策谋略心理 第一节 决策谋略心理的结构分析 一 谋略心理的构成 二 谋略心理的功能 三 谋略心理的利弊分析 第二节 决策谋略的心理基础 一 决策创新思维的特点 二 决策创新思维方式 三 决策创新思维方法 第三节 决策谋略的心理依据 一 个体需求心理 二 群体交往心理 三 消费者心理 四 工作心理 五 博弈对手心理 第四节 心理谋略技法 一 经营决策的心理谋略 二 现代战争中的心理谋略 三 涉外谈判的心理谋略 四 管理决策的心理谋略 第九章 决策失误心理 第一节 决策失误的心理成因 一 价值心理偏误 二 用人心理偏误 三 自我心理管理不良 第二节 决策失误后的心理误区 一 麻木不仁 二 惊慌失措 三 自我开脱 四 转嫁责任 五 心灰意冷 六 自暴自弃 七 愤怒攻击 第二节 决策失误后的自我超越 一 决策失误是强者的大学 二 建构高强度的挫折容忍力 三 强化自我心理管理 第四节 价值心理偏误的矫正 一 私欲心理矫正 二 人情偏误心理矫正 三 短视心理矫正 第十章 决策者的心理素质 第一节 决策者心理素质的意义 一 决策者心理素质的功能 二 决策者心理素质的结构 三 决策者心理素质的地位 第二节 决策者心理素质的内容 一 决策者的个性倾向性 二 决策者的气质特征 三 决策者的性格特征 四 决策者的能力素质 第三节 决策者自我心理管理 一 刻苦读书法 二 自我磨炼法 三 心理暗示法 四 自我反省法 五 业余情趣法 第十一章 决策者的心理卫生 第一节 决策者心理健康的标准 一 决策者心理健康的涵义 二 决策者心理健康的标准 第二节 决策者常见的心理障碍 一 焦虑 二 忧郁 三 偏执 四 自卑 五 自负 六 虚荣 七 逆反心理 第三节 决策者常见的心理疾病 一 强迫症 二 疑病症 三 抑郁症 四 恐怖症 五 癔病 六 病态人格 第四节 决策者心理危机的自我调节 一 决策者挫折容忍力 二 决策者心理危机的误区 三 决策者心理危机的正向调节 四 决策者心理压力平衡术 第十二章 决策者自我心理测量 一 决策者气质的自我测量 二 决策者意志的自我测量 三 决策者性格类型的自我测量 四 决策者气度的自我测量 五 决策者自信心的自我测量 六 决策者心理年龄的自我测量 七 决策者创造性的自我测量 八 理性决策程度的自我测量 九 决策者预见能力的自我测量 十 决策者作风类型的自我测量 十一 决策者处理危机能力的自我测量 十二 决策者风险心理的自我测量 主要参考书目