别说你会工作：搞定老板的48招

　　吉越浩一郎，1947年出生于千叶县，1972年毕业于上智大学外语学院德语系，曾留学德国海德堡大学，于1983年进入黛安芬国际股份有限公司（香港）工作，1987年称为黛安芬国际股份有限公司（日本）副总裁，1992年成为总裁。任职期间，陆续引进提升工作效率的独特管理制度，促使黛安芬实现连续19期营业额增长的历史纪录。2004年入选“平成百佳经营者”，2006年退休，现在为吉越事务所的法人，以做经营顾问、写作、演讲为主要活动。著作有《超强情报整理术》《不加班的工作力》《打败笨懒慢：老板没法教的做事诀窍》《零加班业绩才能长红》《革命总裁》等。

*内容简介： 在弱肉强食的职场中，一个员工会不会工作，能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司（日本）吉越浩一郎从公司经营者的角度出发，分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别，帮您掌握工作效率倍增的诀窍，助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。 *编辑推荐： 老板传授的相处秘密，职场拼搏的独家秘籍！如何获得老板信任，升职加薪，在工作岗位上获得成就与满足？努力工作，加班加点，以拼命三郎的工作态度让老板首肯，还是吹嘘拍马，阿谀奉承，以善解人意的处事方法让老板满足？曾促使19年业绩增长的狂人、日本黛安芬总裁吉越浩一郎告诉你：努力固然重要，晋升还需点拨！无需加班加点，也无需吹嘘拍马，只要稍加改变，在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面改头换面，你就能获得老板信任，在为人处世与工作业绩上获得双丰收。本书在日本4个月疯狂重印4次，销量狂飙20万，实用性和欢迎程度毋庸置疑，快来购买吧！

第一章 能够如此思考的人
争强好胜的人——这是个弱肉强食的世界，谨防成为强者的口中之物
注重结果的人——只会努力拼搏的人是二流的，重视取得成果的人是一流的
敢于将自己置于逆境的人——不要依赖上司，不要指望公司
不靠运气的人——成功是需要运气的，但是只靠运气也不会成功
主动承担高难度任务的人——只有真正有实力的人才能承担败军撤退时的殿后任务
期待独自创业的人——能够走出“克己奉公”习惯的人和不能够走出此习惯的人
把自己当作“笨蛋”的人——要想工资提高到现在的十倍的绝对条件
第二章 拥有如此习惯的人
乐观的人和悲观的人——“心态”改变工作
从不做无用功的人——该出手时能不能出手？
早起的鸟有虫吃——工作进展顺利的环境是自己创造出来的
常常读书的人——成为人上人的学习法
具有怀疑精神的人——这样才是有条理地工作
擅长和不擅长整理的人——为什么优秀员工的桌子上总是井然有序？