求职技巧

作者：（英国）罗勃·杨（Rob Yeung） 译者：姜展伟 罗勃·杨（Rob Yeung），顶尖商业演讲家，公认的心理学权威人士。作为业内领先的咨询公司——创意空间的经理，作者利用大部分时间培训公司领导及其团队，帮助实现其目标。

《求职技巧》通俗易懂地介绍了经实践检验的求职方法，内容分为十个章节，每一章介绍求职的一个步骤，通过十个章节完成一个职业规划，从而帮助你明确自己适合的工作。也许你刚开始自己的职业生涯，正在寻找人生中的第一份工作；也许你已经在职场上摸爬滚打了几年，现在想要换个更有前途的新工作；也许你可能目前暂时失去了工作；也许你正在寻找与自己老本行一样的新工作；甚至于你想要彻底改变自己的事业方向等。无论何种情况，你都面临着求职就业的问题。这是个永恒的话题，如何在众多的求职者中脱颖而出，得到薪酬丰厚又能让你过得开心的工作呢？

第一章 以自己的理想为目标 确定你到底想找什么工作 了解自己 缩小关注的范围 为求职设置一个目标 第二章知道雇主想要的是什么 清楚雇主欣赏的才能和品质 理解公司的目标 充分解读招聘广告 研究雇主的心理 第三章 打造出彩的简历 打造个性简历 把你所具备的才能与雇主的要求匹配起来 设计简历中的概述部分 选择合适的简历格式 联系方式 避免简历中出现的 7 个致命伤 第四章进一步打造简历 用表现力强的动词来说明自己的成绩 将才能和成果结合在一起以表现你的成就 内容清晰连贯 看看完整的简历 写一封有效的附信 投递简历 第五章寻找求职帮手 了解人际关系网 准备好运用人际关系 着手打电话 充分利用人际关系 扩大你的人际关系网 维护你的人际关系网 第六章 自信的谈吐 明白个人魅力的重要性 衣着同样重要 通过肢体语言体现自信 讲话要自信 积极乐观是靠自己调节的 克服面试前的紧张状态 为面试倒计时 注意自己留给别人的第一印象 第七章让面试官对你的才能留下深刻印象 7 谈论必不可少的面试问题 在谈论自己能力的时候，要记住几条黄金法则 准备好关于能力问题的答案 第八章 人际关系、承诺和报酬：处理面试官所关心的问题 在面试中回答关于人际关系的问题 在面试中表明自己对公司的承诺 应付关于报酬的问题 巧妙绕开面试官关心的问题 第九章 完美回答面试中常见的六个问题 “请你自我介绍一下” “你为什么想为我们工作？” “我们为什么要录用你？” “你的主要优势是什么？” “你的缺点是什么？” “你有问题要问我们吗？” 第十章达成协议 确保手上有一封精彩的推荐信 感谢信也是很有必要的 如何处理失败带来的失落 解决具体的问题 在合同土签名