善恶随人作,祸福自己招。
--《增广贤文》
:

半部论语学管理

半部论语学管理

作者: 佟平

出版社: 南方日报出版社

出版时间: 2007-9

价格: 28.00元

ISBN: 9787806526477

【🔥扫码右侧二维码】

【📱扫码极速下载】浏览器自动唤起

💎独家资源·限时共享

作者简介:

佟平,江苏省丹阳市人,现客居广东省东莞市。1981年起担当引进外资的翻译工作,1993年南下广东,从事外企的高层管理工作至今。1998年起在报刊发表国企改革的文章,2001年以来用“atong”、“atong 2439”、“我是atong”、“阿通”等网名活跃于各大门户网站,曾被评选为全国十大网络写手。长篇小说《少年回眸》直击文革十年真相;系列短篇小说《百人系列》在网上发表即被报纸以《男人的情感世界》为题连载发表;此外,《中国户籍改革初探》、《圣经论语比较谈》等长篇连载发表后均受到广泛关注。2005年出版的《半部论语学做人》荣登中国城市图书销售排行榜第三名。

内容简介:

本书以开放社会的理论为指导,集数十年跨国企业高层管理实践和现;代企业管理理论研究心得,结合时代特色,从整部《论语》中选择了相关内容,再结合一个个在华外资企业的具体管理案例,分成“组织管理”和“人事管理”两部分推荐给大家,希望能对大家从《论语》中学会管理有所帮助。

目录:

上部·组织管理§1.1 外企来访必须看什么/2 子曰:“名不正则言不顺,言不顺则事不成。”§1.2 外企为什么坚持“转厂”/4 子曰:“人之生也直,罔之生也幸而免。”§1.3 怎样让职工有快乐感/6 子曰:“君子居之,何陋之有?”§1.4 什么是绿色采购/8 子曰:“富与贵,是人之所欲也;不以其道得之,不处也。”§1.5 外籍总经理为什么承诺不发火/10 予曰:“不能正其身,如正人何?”§1.6 你知道工作指令的范围吗/12 子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”§1.7 管理人才“国际化”和“本土化”/14 子曰:“举直错诸枉,则民服;举枉错诸直,则民不服。”§1.8 什么是外企的挑战书/16 子曰:“人无远虑,必有近忧。”§1.9 什么是纠正和预防措施/18 子曰:“过而不改,是谓过矣。”§1.10 擅自改善为什么被批评/20 子曰:“君子有九思”§1.11 哪种总经理容易相处/22 子曰:“君子易事而难说也。”§1.12 老板为什么烧香拜佛/24 子曰:“务民之义,敬鬼神而远之。”§1.13 企业的诚信怎样来确认/26 子曰:“自古皆有死,民无信不立。”§1.14 怎样与外籍总经理“心对心”/28 子曰:“君使臣以礼,臣事君以忠。”§1.15 外籍总经理为什么扫厕所/30 子夏曰:“君子信而后劳其民。”§1.16 外籍总经理为什么为员工加班道歉/32 子曰:“节用而爱人,使民以时。”§1.17 管理者的工作之争应该提倡还是禁止/34 子曰:“君子无所争。”§1.18 公款可以私借吗/36 子曰:“人而不仁,如礼何?”§1.19 总经理为什么带领全厂职工扫大街/38 子曰:“仁远乎哉?我欲仁,斯仁至矣。”§1.20 雇主和雇员究竟谁养谁/40 子曰:“今之孝者,是谓能养。”§1.21 总经理怎样与职工聚餐/42 子曰:“色难。有事,弟子服其劳。”§1.22 女工衣柜里为什么有避孕套/44 予曰:“居上不宽,为礼不敬,临丧不哀,吾何以观之哉!”§1.23 员工投诉是改善管理的契机/46 子曰:“听讼,吾犹人也。必也使无讼乎!”§1.24 加薪会引起罢工吗/48 子曰:“不患寡而患不均,不患贫而患不安。”§1.25 怎样使用警告单/50 子曰:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻。”§1.26 外企为什么愿意聘用残疾人/52 子曰:“然,固相师之道也。”§1.27 你参加过企业的消防演习吗/54 厩焚。子退朝,曰:“伤人乎?”不问马。§1.28 部下应该怎样为自己争取利益/56 子曰:“毋!以与尔邻里乡党乎!”§1.29 买车,还是租车/58 子曰:“奢则不孙,俭则固。与其不孙也,宁固。”§1.30 什么是外企的利润分享“三三制”/60 有若曰:“百姓足,君孰与不足?百姓不足,君孰与足?”§1.31 小企业需要引入管理体系吗/62 子曰:“民之于仁也,甚于水火。”§1.32 为什么引进Is0体系之后管理效果下降/64 子曰:“无欲速,无见小利。欲速则不达,见小利则大事不成。”§1.33 新工人为什么迅速变坏/66 冉有曰:“既富矣,又何加焉?”子曰:“教之。”§1.34 什么是实力晋升制度/68 子夏曰:“仕而优则学,学而优则仕。”§1.35 为什么中国流行MBA/70 子曰:“古之学者为己,今之学者为人。”§1.36 怎样与供应商共同成长/72 子曰:“己欲立而立人,己欲达而达人。”§1.37 你明确每个岗位的标准工时吗/74 子曰:“古者言之不出,耻躬之不逮也。”§1138 怎样将管理“平面展开”/76 子曰:“吾未见能见其过而内自讼者也。”§1.39 为什么管理者的水平提不高,78 子夏曰:“日知其所亡,月无忘其所能。”§1.40 怎样处理部下投诉/80 子曰:“道听而涂说,德之弃也。”§1.41 为什么需谨慎使用物质刺激/82 子曰:“放于利而行,多怨。”§1.42 老板能力低,为什么企业还兴旺/84 子言卫灵公之无道也,康子曰:“夫如是,奚而不丧?”§1.43 总经理可以无为而治吗/86 子曰:“民可使由之,不可使知之。”§1.44 什么是全员管理/88 子曰:“是亦为政,奚其为为政?”§1.45 什么是外企的改善提案奖励制度/90 子曰:“君子不以言举人,不以人废言。”§1.46 管理企业的最高境界/92 子曰:“君子疾没世而名不称焉。”下部·人事管理§2.1 怎样协调部下的矛盾/96 子曰:“君子食无求饱,居无求安,敏於事而慎於言,就有道而正焉。”§2.2 什么是管理者的基本修养/98 子曰:“修己以安百姓。”§2.3 食堂分级有利于管理吗/100 子曰:“未若贫而乐,富而好礼者也。”§2.4 怎样让人感到既可敬又可亲/102 子夏曰:“君子有三变:望之俨然,即之也温,听其言也厉。”§2.5 职工不良习惯的责任在谁/104 子曰:“吾未见好德如好色者也。”§2.6 管理者可以怎样影响老板/106 子曰:“君子成人之关,不成人之恶。小人反是。”§2.7 管理者怎样选择企业/108 子曰:“邦有道则仕;邦无道则可卷而怀之。”§2.8 是大企业好,还是小企业好/110 子曰:“衣敝媪袍,与衣狐貉者立,而不耻者,其由也与?”§2.9 老板要我做假,怎么办/112 子曰:“志士仁人,无求生以害仁,有杀身以成仁。”§2.10 外籍总经理为什么愿意多纳税/114 子曰:“居处恭,执事敬,与人忠。虽之夷狄,不可弃也。”§2.11 管理者怎样缓解工作压力/116 子曰:“君子不忧不惧。”§2.12 管理者为什么必须心中有山水/118 子曰:“知者乐水,仁者乐山。”§2.13 怎样区分管理者的交友与应酬/120 曾子曰:“君子以文会友,以友辅仁。”§2.14 外资企业为什么发永勤奖/122 乡人饮酒,杖者出,斯出矣。§2.15 谁在监督外企的管理者/124 子贡曰:“是以君子恶居下流,天下之恶皆归焉。”§2.16 你最近在看什么书/126 子曰:“学如不及,犹恐失之。”§2.17 什么统计数据是无效的/128 子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆。”§2.18 为什么外企流行5s管理/130 子贡曰:“夫子焉不学?而亦何常师之有?”§2.19 为什么“海归”不会寒暄/132 子曰:“敏而好学,不耻下问。”§2.20 这样的管理者被指责冤不冤/134 子曰:“默而识之,学而不厌,诲人不倦,何有于我哉?”§2.21 怎样的企业管理水平最低/136 子曰:“力不足者,中道而废。今女画。”§2.22 什么是管理者的PDcA/138 曾子曰:“吾日三省吾身。”§2.23 参观企业应该注意观察什么/140 子夏曰:“贤贤易色;事父母,能竭其力。”§2.24 百分之几属于客观因素/142 子曰:“不怨天,不尤人。”§2.25 你知道自己的市场价格吗/144 子曰:“不患人之不己知,患其不能也。”§2.26 部下犯错怎么办/146 子贡曰:“君子之过也,如日月之食焉。”§2.27 什么是“错误再现”实验/148 子曰:“德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也。”§2.28 你会使用作业指导书/150 子曰:“割鸡焉用牛刀?”§2.29 为什么外企总经理指责中方管理者像小孩/152 子曰:“己所不欲,勿施于人。”§2.30 你会赞同用私人的钱奖励员工吗/154 子曰:“忠告而善道之。”§2.31 什么样的管理者最讨人喜欢/156 子曰:“伯夷、叔齐不念旧恶,怨是用希。”§2.32 权威式管理为什么低能/158 子曰:“生,事之以礼;死,葬之以礼,祭之以礼。”§2.33 管理者为什么不敢管/160 子曰:“枨也欲,焉得刚?”§2.34 管理者怎样避免被忽悠/162 子曰:“巽与之言,能无说乎?绎之为贵。”§2.35 管理者怎样防止谗言/164 子曰:“浸润之谮,肤受之恕,不行焉,可谓明也已矣。”§2.36 外企总经理为什么忌讳管理层聚会/166 子曰:“君子矜而不争,群而不党。”§2.37 国企业总经理为什么喜欢部下来家聚会/168 子游曰:“有澹台灭明者,行不由径,非公事,未尝至於偃之室也。”§2.38 部下相互扯皮怎么办/170 子曰:“君子求诸己,小人求诸人。”§2.39 你会评选优秀员工吗/172 子曰:“视其所以,观其所由,察其所安。人焉叟哉?人焉叟哉?”§2.40 改善方案越多越好吗/174 子曰:“非也,予一以贯之。”§2.41 怎样使用有缺陷的人才/176 子曰:“与其进也,不与其退也,唯何甚!”§2.42 怎样接受工作指令/178 子曰:“求也退,故进之;由也兼人,故退之。”§2.43 什么是管理中的5w2H/180 子曰:“不愤不启,不悱不发。举一隅不以三隅反,则不复也。”§2.44 什么是“一目了然”的管理/182 子曰:“辞达而已矣。”§2.45 什么是外资企业的“窗口”/184 子曰:“使于四方,不能专对;虽多,亦奚以为?”§2.46 有没有无法相处的同事/186 子张曰:“君子尊贤而容众,嘉善而矜不能。”附录/188

相关推荐

追问
2025-03-04 9.3k
长安的荔枝
2025-03-05 4.8k

评论

暂无评论
登录发表评论